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什么是Adidas驗廠？
didas驗廠是指Adidas公司針對其供應商的審核驗廠，通過驗廠審核的供應商才能與Adidas合作，包括人權驗廠、品質驗廠、反恐驗廠。
通過Adidas驗(yan)廠的好處：
1、通(tong)過Adidas驗廠首先將更容易(yi)得(de)到世(shi)界各大廠商的(de)認可(ke)，企(qi)業(ye)會(hui)減少(shao)多重的(de)審核人力(li)、無力(li)、財(cai)力(li)的(de)浪費，提高工作(zuo)效率。
2、通過Adidas驗廠可以得到國際認可，增加與志明品牌的正面競爭能力。
3、通過Adidas驗廠能(neng)促使消費者(zhe)對產品建立正(zheng)面(mian)感(gan)情。
4、通(tong)過(guo)Adidas驗廠(chang)能提(ti)升管理系統，改善與(yu)員工(gong)的(de)關系，從(cong)而(er)(er)提(ti)高(gao)生(sheng)產力(li)，從(cong)而(er)(er)提(ti)高(gao)利(li)潤(run)。
工廠從來沒有接觸過(guo)驗(yan)廠怎么(me)辦(ban)？
現狀：Adidas驗(yan)廠(chang)審核已(yi)經(jing)普及，大多數外(wai)貿(mao)供(gong)應商都會被要求通過各種驗(yan)廠(chang)認證，但是，多數中國的供(gong)應商完全(quan)沒有(you)接觸過驗(yan)廠(chang)，甚至對于驗(yan)廠(chang)是什(shen)么都不了解(jie)。
解決辦(ban)法：針對中(zhong)國(guo)外貿供應商的(de)這(zhe)一現(xian)狀，驗廠(chang)(chang)(chang)(chang)咨詢(xun)(xun)機(ji)構應運而生。他(ta)是專門為工廠(chang)(chang)(chang)(chang)提供各種驗廠(chang)(chang)(chang)(chang)咨詢(xun)(xun)輔導的(de)，工廠(chang)(chang)(chang)(chang)的(de)驗廠(chang)(chang)(chang)(chang)問題可以(yi)完全交給驗廠(chang)(chang)(chang)(chang)咨詢(xun)(xun)輔導機(ji)構辦(ban)理，不再(zai)需要工廠(chang)(chang)(chang)(chang)自(zi)己親力親為。
如今(jin)工廠(chang)為(wei)了應對客戶驗廠(chang)，都是(shi)絞盡腦汁，花了不(bu)(bu)少努(nu)力和心思，可是(shi)結(jie)果往(wang)往(wang)不(bu)(bu)盡人意，付出的努(nu)力也是(shi)竹籃打水一(yi)場空。為(wei)了幫助廣(guang)大工廠(chang)共度Adidas驗廠(chang)大關，無錫易智道的王老師在下面(mian)列舉了Adidas驗廠(chang)重(zhong)點注意事項：
1、工(gong)廠必(bi)須符合相(xiang)關的法(fa)律法(fa)規。
2、禁止使用童工，所(suo)謂童工是指年(nian)齡低于(yu)十五歲以下的兒童。
3、禁止使用監獄犯(fan)，勞改(gai)犯(fan)，不得強(qiang)迫(po)工(gong)人勞動(dong)。不得以恐(kong)嚇，要挾等方式強(qiang)迫(po)工(gong)人勞動(dong)，不得強(qiang)迫(po)工(gong)人加班。
4、禁止(zhi)歧視(shi)，包括種(zhong)族、性別、宗(zong)教、相貌等方面的歧視(shi)。
5、員工的工資不得低于當地最低工資標準，加班要有加班費用。工資單必須有員工本人的簽名。
; 6、周加班(ban)工(gong)時(shi)不得超過60小(xiao)時(shi)，每工(gong)作7天(tian)必(bi)須休息1天(tian)。
7、工人有(you)結(jie)社自由和集(ji)體談判的權利。
8、不得虐待和侮(wu)辱員工(gong)。
