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WRAP驗廠審核關鍵內容
什么是WRAP審核？
WRAP審核，即環球服裝社會責任組織生產原則是參與計劃的工廠的核心標準。本計劃的目的是獨立監察及驗證工廠符合這些對全球性生產社會責任的標準，并確保縫制產品是在合法、人道和符合道德的情況下生產。參與的公司自愿同意他們及所聘用的承包商接受WRAP認證計劃評審是否符合上述標準。 WRAP十二項基本原則如下： 一、符合法令及工作時間規定 縫制產品的制造商必須遵守他們經營業務的所在地的法令及規定。 二 、禁止強制勞動 縫制產品制造商不得使用非自愿或強制勞動――包括契約束縛、禁錮或其它形式的強制勞動。 三 、禁止聘用童工 縫制產品制造商不得雇用任何未滿14歲或未滿接受強制教育最高年齡，或法令規定最低勞動年齡的雇工，而以上述各項其中最高的年齡為準。 四 、禁止滋擾或虐待勞工 縫制產品制造商須提供一個不存在任何形式滋擾、虐待或體罰措施的工作環境。 五、符合薪酬與福利規定 縫制產品制造商必須最少按當地法令規定的最低總報酬付給雇工，包括所有指定工資、津貼和福利。 六 、符合工作時間規定 每日工作時間及每星期工作日數不得超過服裝生產工廠所在國的法定限制。除非因要應付緊急業務需要，縫制產品制造商每七日須為雇工提供一日休息。 七、 禁止歧視 縫制產品制造商必須根據工人執行工作的能力，而不是個人特征或信念來雇用、給付報酬、晉升和解雇工人。 八 、符合健康與安全標準 縫制產品制造商必須提供一個安全和健康的工作環境。若縫制產品制造商也為工人提供住宿地方，須保證宿舍的安全和衛生。 九、保障結社自由及集體談判 縫制產品制造商必須承認和尊重雇工行使他們自由結社及集體談判的合法權利，包括參加或不參加任何社團的權利。 十 、符合環境管理要求 縫制產品制造商必須遵守適用于他們企業營運的環境管理規則、規定和標準，并遵守他們經營業務的所有地點所要求的保護環境的做法。 十一、符合海關規定 縫制產品制造商必須遵守適用的海關法令，特別是須制定并持續執行符合有關防止非法轉運縫制產品海關法令的程序。 十二、符合安全規定 縫制產品制造商須對工廠安全步驟進行維持，以防止未經許可的貨物出口(像是毒品、爆炸物、生物危險品和/或違禁品)。 02 WRAP驗廠必查文件清單 Labor and Wage (勞動力及薪酬) 1 營業執照 2 消防驗收合格證/建筑工程竣工驗收意見書 3 建設專案環境影響登記表/排污許可證 4 空壓機,壓力容器,鍋爐,叉車,電梯年檢合格證 5 飯堂人員健康證/衛生許可證 6 保安上崗證,電工上崗證,廠醫資格證書 7 社保發票及/驗收合格證明/達標證明 8 工廠平面圖/組織架構圖 9 廠規廠紀/宿舍制度/員工手冊 10 勞動合同/人事檔案資料-包括身份證復印件和入廠日期 11 16-18歲未成年工上崗證和體檢報告 12 當地政府關于最低工資的文件 13 工資記錄(最近1年)/薪酬方案/有工人簽名的工資條 14 最近一年打卡/工時卡/考勤記錄 15 生產記錄和品質檢查報告 16 當地勞動局關于工作時間的批文 17 請假單/離職信/記錄 18 工人獎罰記錄/警告信 19 衛生安全 20 職業健康、安全、工作環境政策文件 21 廠房、宿舍設施巡查記錄 22 機床設備保養、檢查記錄 23 工業廢料/廢水/廢油/危險廢料/垃圾轉移單或回收單 24 緊急應變計劃 25 防火培訓記錄 26 消防設施/器材檢查記錄 27 消防演習記錄 28 鏟車、吊機培訓記錄、檢查記錄 29 個人職業安全保護指引及培訓記錄 30 危險品放置證、廢水證 31 廢氣排放證 32 法律法規一套 記錄/表格類 77 溫/濕度記錄表 78 員工代表會議記錄 79 自愿加班簽名表 80 勞保用品發放記錄 81 噪音測試記錄表 82 風速測試報告 83 警告信 84 藥品清單/使用記錄 85 廚房衛生記錄表 86 應急小組名單/相片 87 訪客記錄 88 消防演習記錄 89 飲水機衛生檢查表 90 洗手間衛生檢查表 91 利器發放記錄 92 斷針記錄 93 過針記錄 94 應急燈檢查記錄 95 滅火器檢查記錄 96 消防栓檢查記錄 97 生產安全培訓記錄 98 廠紀廠規培訓記錄 99 化學用品培訓記錄 100 勞保用品使用記錄 101 消防演習培訓記錄 102 急救方法培訓記錄 103 清潔劑使用培訓記錄 104 員工基本資料表 105 員工請假單 106 工傷事故記錄 107 安全會議記錄/每月一次108 員工意見或建議處理結果記錄 109 其他適用的記錄 110 消防疏散計劃/消防疏散圖/消防疏散程式 111 維修人員作業指引 112 外來人員作業指引 113 如何使用勞保用品的記錄 114 安全操作培訓記錄 115 健康安全小組會議記錄 116 消防保護設備檢查記錄 117 工廠消防演習記錄-最少一年一次 118 宿舍消防演習記錄-最少一年一次 119 化學品清單--種類和數量 120 化學物品安全資料 121 化學品的人安全使用,儲存,搬運培訓記錄 122 個人保護用品發放/培訓記錄 123 員工代表與員工和廠方定期會議記錄-60天 124 急救程式/培訓記錄—有醫師資格培訓方有效 125 突發事件/事故記錄 126 操作安全培訓 127 特殊設備許可證明 128 特殊設備操作許可證明 129 廢物/廢水排放許可證明 130 防止體液接觸傳染辦法 03 WRAP驗廠現場審核要求 1.工廠應在車間、辦公室、宿舍及食堂張貼中文版的WRAP行為守則； 04 員工訪談可能會涉及的問題 1. 你們在這工作的最小年齡的多少歲？ 你屬什么的？ WRAP為企業頒發三種認證類型：白金級證書、黃金級證書和銀級證書。證書由WRAP董事會簽發，根據企業遵守WRAP生產原則的程度來確定企業獲得何種證書。 可能產生兩種情況： 需要注意的幾點是： 連續通過兩次審核的企業將可以獲得有效期為一年的證書，也就是黃金級證書。 所有獲得“銀級證書”的企業必須在其證書過期前重新注冊再次認證，并且支付895美元的再次注冊費。 企業每一次審核都必須證明比其上一次審核有所改善，以達到“黃金級認證”的要求。 企業可能會不被允許連續三次獲得銀級認證（最多18個月）。如果企業無法做到完全符合WRAP生產原則，那么企業必須在等候6個月之后，使用原有的注冊號碼，重新申請認證。 另：從2016年1月1日起， WRAP改變其認證準則，即使工廠還未完全達到當地法律法規對工時的要求，也會允許工廠在符合一些條件之下達標。這些條件包括：1. 工時記錄要完全透明;2. 確保所有加班都是工人自愿的，而且要在保障了安全和健康的條件之下;3. 所有員工的薪酬必須完全符合WRAP有關薪酬和福利的原則;4. 在之后的每次審核中均需顯示較之前的審核進步， 并正朝著符合當地法律法規的工時要求續步改善。
程序類文件
33 社會責任手冊 34 雇用程式 35 禁止強迫勞動程式 36 反歧視程式 37 禁止雇用童工程式 38 未成年工保護程式 39 薪資方案 40 溫度及濕度管理程式 41 員工代表選舉辦法 42 自愿加班指引 43 臨時明火作業程式 44 維修人員作業指引 45 勞保用品使用指引 46 噪音測試指引 47 獎勵與處罰辦法 48 投訴程式 49 急救程式 50 廚房衛生工作規定 51 預防血液接觸傳播疾病程式 52 事故調查程式 53 人事檔案管理程式 54 勞動合同簽定指引 55 警衛制度 56 環境健康政策 57 緊急應急計劃 58 訪客須知 59 消防知識培識資料 60 危險品管理規定 61 安全管理責任制 62 安全調查處理程序 63 物理安全措施程序 64 貨物過剩和短缺處理程序 65 貨物憑據管理程序 66 運輸安全管制程序 67 離職雇員及終止合作商控制程序 68 反偷竊程序 69 緊急事故處理程序 70 貨倉安全工作指引 71 收貨和運輸程序 72 船務部安全工作指引 73 保安安全工作指引 74 電腦安全及防止詐騙文件 75 人力資源安全程序 76 C-TPAT 安全控制程序
2.工廠應當設置投訴箱和意見箱，供員工投訴或提出意見；
3.至少每月一次的生產車間及倉庫溫濕度檢查記錄；
4.車間應設立通風設施，保持工作區域的空氣流通；
5.噪聲比較大的區域，生產單位應該給員工炮配發耳塞，并于墻上張貼警告標識以提醒員工噪聲危害和佩戴防護用品；
6.工廠應當區分有害垃圾和無害垃圾，并且張貼相應標識于相應的垃圾桶上；
7.辦公室、生產車間、宿舍（每層）和食堂都要配備急救藥箱，藥箱上張貼藥品清單及領用記錄；藥箱上必須貼有急救藥箱標識、急救程序和急救電話；
8.工廠應當提供免費衛生的飲用水。并且張貼飲用水的標識；
9.車間的機器設備必須張貼操作說明書，并且要求有定期維護保養維修記錄；
10.化學品倉庫每種化學品都要張貼MSDS標識，并且要設立洗眼器，危險化學品應當張貼危化品標識；
11.倉庫不得使用普通日光燈，必須使用防爆燈，倉庫貨物高度不得超過相關規定；
12.電線要帶防護，最好是裝在PE管里，放置老鼠咬破；
13.插線板上的電氣設備不要超過其相應負荷，必須安裝電流漏電斷路器，負載過大情況下會自動切斷；
14.插座不得安裝在熱源、火源或水龍頭附近，安裝在戶外的插板應當有防水裝置；
15.現場使用的風扇必須有防護罩子，防止人員觸碰引發傷害事故；
16.車間、辦公室、食堂及宿舍的每個樓層都要配備消防警鈴，消防警鈴和上下班警鈴聲音應該區分開來，消防警鈴的開關宿舍和生產車間各配備一個，對于噪聲比較大的生產區域，應當配備聲光報警器；
17.每個安全出口、樓梯通道及通道都要配備消防應急燈，安全出口標識應當是帶電發光的；
18.滅火器的數量要求：倉庫每100平米配備1個，車間每80平米1個，1個點不能少于2個，不能多于5個，滅火器位置應當固定；
19.滅火器頂部離地高度不超過1.6米，底部離地高度不超過0.8米，車間任何一點到最近滅火器的距離不得大于25米；
20.滅火器的指針應當指向綠色區域，每個月例行檢查一次；檢查一次，每年請相關第三方資質機構檢查一次，滅火器上張貼滅火器的使用說明書；
21.煙霧報警器每70平米安裝1個，每個檢查一次，要求能正常使用；
22.安全出口必須有安全出口標識和消防應急燈，要求是24小時常開的；
23.工作區域通道和辦公區域通道上應張貼逃生地標；
24.工廠所有的門要求是外開門，不可是內開門、卷簾門或移動門；
25.安全通道兩條線的寬度各為7cm，兩條線的距離約1.2~1.5米(較大車間的位置可寬些)。通道上參考疏散圖畫出帶箭號的出口指示線。通道必須保持暢通，如易受阻，請貼“請勿占用通道”標識；
26.消防平面圖，每個生產車間和辦公區域都要張貼一張，每個安全出口必須張貼一張，上面應當標記當前位置，安全出口位置，逃生路線指示及緊急疏散點。
2. 你的基本工資有多少錢一個月？
3. 你們是計件的還是計時的？
4. 計時的每小時工資多少錢？ 每小時的加班工資多少錢？ 晚上加班多少錢？ 周六上班多少錢？ 怎么算？
5. 你們平時違反廠規廠紀或者做錯事情會不會被罰款？
6. 一個月能休息多少天？ 每個星期能休息多少天？
7. 每天加班多少小時？ 最晚加到幾點？
8. 一個月下來你們的加班小時能到多少小時？
9. 你們平時打卡的嗎？ 平時怎么記錄工作時間？
10. 有沒有買社保？ 每個月交多少錢？
11. 你們平時加班是自愿的嗎？ 有沒有簽自愿入職聲明？
12. 平時上班能不能自由上洗手間？ 有限制嗎?
13. 能不能自由去喝水？
14. 有沒有發生過什么重大的工傷？
15. 發生工傷后怎么處理？藥費報銷嗎？
16. 每個月什么時候發工資？ 準時嗎？ 有沒有發一張工資條給你們確認簽名？
17. 如果發工資時發現有假錢或者數量不對？ 怎么處理？
18. 有沒有進行過消防演習？ 什么時候進行的？
19. 會不會用滅火器，怎么用滅火器？
20. 你們工資單上的超產值獎金是怎么評出來的？怎么每個人的差距會那么大？
21. 平時有沒有給你們進行過什么培訓？ 例如職業健康培訓？ 消防安全培訓？ 急救培訓？ 化學品安全培訓？ WRAP體系培訓？ 工作時間，薪資福利培訓？
22. 有沒有工會？ 認不認識工會主席？ 工會一般會給你們組織什么活動？
23. 怎么加入工會？
24. 管理層對你們好不好？ 會不會大聲喊你們做事？ 做錯事，他們會不會罵你們？ 罰你們錢？
25. 有沒有（適用女工）在入職前進行驗孕測試？ 如果懷孕了，會不會被辭退？
26. 有沒有休年假？ 法定假期放假有沒有工資拿？
27. 會不會把做不完的工作帶回家做？
28. 是強制性要求在工廠住和吃的嗎？ 要不要交錢？
一、“白金級證書”（以前為“A”級證書）有效期為兩年。
企業必須證明其持續三年完全符合WRAP生產原則；企業成功通過每次審核，沒有采取更正計劃；企業必須持續符合“白金級”認證，認證期間不能有任何的空檔；企業在獲得認證期間，仍然會有突擊審核
二、“黃金級證書” （以前為“B”級證書）有效期為一年
該證書頒發給完全符合WRAP生產原則的企業
三、“銀級證書” （以前為“C”級證書）有效期為6個月
1． 如果審核結果表明企業基本符合WRAP生產原則，只是在有關政策、生產過程和培訓，需要做較少的更改，企業可以要求獲得“銀級證書”。
1）企業不能雇傭童工、存在惡劣的安全設施和環境問題、強制勞工或非自愿勞工、騷擾或虐待勞工。
2）企業必須證明其員工所得工資符合最低工資標準，并獲得超時工作補償。
3）符合條件的企業必須在完成其第一次正式審核之后，把希望獲得認證的請求以書面的方式遞交給WRAP。“銀級證書”不會自動簽發生效。 頒發給企業的證書將注明企業在哪些WRAP生產原則上需要采取更正計劃。
2． 另外，如果企業達到以下任何一項標準，WRAP董事會可以簽發“銀級證書”：1.企業是第一次申請，并且能夠證明有困難達到WRAP生產原則的標準，或者企業無法提供工時文件、培訓員工和與員工交流、支付正常工資和加班工資這些文件，或者這些因素造成企業無法獲得有效期為一年的證書。2.企業正在申請再次認證，但是無法提供相關文件或符合WRAP生產原則的證明。
注：任何企業在審核的任何階段（初次審核、再次認證或其他跟蹤審核）中，若無法出示完整和準確的工資和工時（包括超時）記錄，將自動獲得銀級證書。這意味著只要企業違反WRAP生產原則的第5項和第6項，當審核機構發現企業這兩項的記錄保存有問題或企業無法提供一致的證明文件時，企業將因此獲得銀級證書（無論是企業最終通過審核還是在現有規定范圍內要求獲取證書）。
